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  • 驿站传书
    拓展项目描述: 驿站传书:所有人在一定规则限制的情况下,分别将几组不同的信息准确无误地由最后一名队员传输到最前面的一名队员。 项目成效: 考验全队信息传递的密切配合,好的沟通包括清晰地发送信息和准确地接收信息两个方面 ; 感受市场的变幻莫测,学会做应急预案,提升应变能力; 趣味系数:★★★★★ 挑战系数:★★★★ 震撼系数:★★★★
    2016-11-07
  • 领袖风采之一(西点报数)
    拓展项目描述: 领袖风采之一(西点报数):每个团队全员在最快的速度和最短的时间内报出相应数量的数字。没有完成任务的队伍,有人会因团队的失误而承担必要的责任。 项目成效: 感受世界经济体系下,市场竞争的激烈和残酷; 充分体验团队精神、团队凝聚力、感受超强烈的团队归属感; 提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂; 趣味系数:★★★ 挑战系数:★★★★ 震撼系数:★★★★★
    2016-11-07
  • 市场博弈(红黑游戏简易版)
    拓展项目描述: 市场博弈(红黑游戏简易版):队伍分甲、乙两个阵营,分别有4次出牌的机会,出黑牌还是出红牌,由阵营里所有人共同协商决定,进行一次市场甚至是人生的博弈。(版本不同分组情况不尽相同) 项目成效: 价值取向、行为方式、思维方式的一次充分展现,碰撞,擦出火花; 感受人生百年,企业百年,百年博弈过程,感悟经营之道。 趣味系数:★★★★ 挑战系数:★★ 震撼系数:★★★★
    2016-11-07
  • 信任背摔
    拓展项目描述: 信任背摔:属于个人突破类项目。团队中的每一位伙伴都会站上一米五左右的高台上背摔下来,倒在其他同伴们的怀里。 项目成效: 培养敢于突破自我,挑战自我的勇气和信心; 敢于承担责任,增强同伴之间的相互信任,增强团队的凝聚力。 建立换位思考的意识,设想在不同的位置上的感同身受; 趣味系数:★★★ 挑战系数:★★★★★ 震撼系数:★★★★
    2016-11-07
  • 南水北调
    拓展项目描述: 南水北调:所有的成员手持破开的竹杆并连接起来形成水槽状,水将在槽管里流动。团队成员不断连接竹竿,循环接力直至将水送至教练指定的位置。 项目成效: 使学员体会到人与人之间的信息沟通带来的有效合作和团队之间的相互鼓励与支持相当重要,团队协作的巨大力量是个人埋头苦干所无法比拟的。 做为一个整体,仅仅依靠好的方法与良好的团队合作是不够的,还需要对公司的资源(包括成本,人力资源)进行有效的管理及控制,才能让企业目标得到更好的延伸。 趣味系数:★★★★ 挑战系数:★★★
    2016-11-07
  • 盲人方阵(盲人建房)
    拓展项目描述: 盲人方阵(盲人建房):每组队员在黑暗的情况下,将一根封闭的绳子在规定的时间内摆出指定的造型(或组合造型)(分为任务书版和无任务书版)。 项目成效: 1、聆听他人,有效沟通与工作绩效的前提;(良好的沟通与合作机制—团队成功保障); 2、培养全局观、领导者在活动中的决策作用; 3、感受 P-D-C-A 这一良好的循环模式更给工作带来的帮助; 趣味系数:★★★★ 挑战系数:★★★★★ 震撼系数:★★★
    2016-11-07
  • 地产风云(商战)
    拓展项目名称: 地产风云(商战) 人数要求:15~80人 项目场地:室内 项目简介:每个小队以公司形式存在,选出总经理、财务、出纳、拍卖官及若干销售员,利用在政府贷款的200万美金对地皮地产进行收购拍卖,充分利用手上资源以及大局情况,产生最好的效益。 项目分享点:合理利用资源,对整个局面的合理把控,发散思维,市场博弈。
    2016-11-07
  • 同心绳
    拓展项目描述: 同心绳:队员两两搭档,双掌合十,彼此支撑,一同走过一段距离,同时难度会越来越大。 项目成效: ★感受队员之间的相互信任、彼此支持的团结互助精神; ★感受在工作中人与人、部门与部门的相互支持与帮助。 ★找到和他人相处的方法和态度。培养敢于承担责任的勇气与信心; 趣味系数:★★★ 挑战系数:★★★★ 震撼系数:★★★
    2016-11-07
  • 跳动的心
    拓展项目描述: 跳动的心:一个鼓的鼓壁四周系上若干条红绳,团队所有人每人抓住红绳的另一末端,一起使放在鼓面上的球连续跳动起来。 项目成效: ★做好自己的工作环节,就是对团队最大的贡献; ★培养团队统一步调,相互配合、协作的能力。感受团队合力对目标完成具有的重要性作用; ★体会每个人都可以成为控制团队节奏的人,学会不抱怨他人,专心做好自己的工作。 趣味系数:★★★★★ 挑战系数:★★★ 震撼系数:★★
    2016-11-07
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